10 Juta Gen-Z Menganggur, TaaS Solusinya

Indonesia tengah menghadapi tantangan besar dengan tingginya angka pengangguran di kalangan generasi muda, terutama Gen-Z.

Isu ini dibuktikan dengan data dari BPS yang menunjukkan bahwa lebih dari 10 juta Gen-Z masih menganggur.

Di era digital ini, solusi inovatif sangat diperlukan untuk mengatasi masalah tersebut, dan salah satu solusi yang menjawab permasalahan ini adalah TaaS atau Talent-as-a-Service.

Apa itu TaaS dan bagaimana model bisnis ini bisa menjadi jawaban atas masalah pengangguran Gen-Z?

Mari kita bahas lebih lanjut.

Apa itu TaaS?

TaaS atau Talent-as-a-Service adalah model bisnis yang menyediakan akses terhadap tenaga kerja profesional sesuai permintaan.

Dengan TaaS, sebuah perusahaan/bisnis akan dapat mempekerjakan bakat-bakat terbaik untuk proyek tertentu tanpa perlu adanya komitmen jangka panjang seperti pengangkatan menjadi karyawan tetap.

Model ini sangatlah fleksibel dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.

Contoh TaaS di Indonesia

Di Indonesia sendiri, beberapa perusahaan startup telah mulai menerapkan model Talent-As-A-Service dengan sukses.

Misalnya, platform seperti Sribu, online marketplace yang menyediakan layanan jasa dari talent freelancer profesional seperti desainer grafis, web developer, videografer, copywriter dan berbagai profesi lainnya. 

Sribu membantu para talent freelancer di Indonesia untuk mendapatkan pekerjaan pada berbagai proyek beragam yang sesuai dengan skill & minat mereka.

Mengapa TaaS Cocok untuk Gen-Z?

1. Fleksibilitas: Gen-Z dikenal sebagai generasi yang menginginkan fleksibilitas dalam bekerja. Mereka cenderung lebih memilih pekerjaan yang bisa dilakukan dari mana saja dan kapan saja. TaaS memungkinkan mereka untuk mengerjakan proyek dari berbagai klien tanpa terikat waktu dan tempat.
2. Pengembangan Keterampilan: Melalui TaaS, Gen-Z memiliki kesempatan untuk bekerja pada berbagai proyek pekerjaan yang berbeda, sehingga mereka bisa mengembangkan berbagai keterampilan baru yang akan meningkatkan daya saing di pasar kerja.
3. Penghasilan Tambahan: Bagi mereka yang mungkin masih menempuh pendidikan atau memiliki pekerjaan paruh waktu, TaaS bisa menjadi sumber penghasilan tambahan yang cukup menjanjikan.
4. Akses ke Jaringan Profesional: Mengerjakan berbagai proyek melalui TaaS memberikan Gen-Z kesempatan untuk memperluas jaringan profesional mereka. Ini bisa sangat bermanfaat untuk pengembangan karir dalam jangka panjang.

Bagaimana TaaS Mengatasi Pengangguran?

1. Peluang Kerja yang Lebih Banyak: Dengan TaaS, perusahaan dari seluruh dunia dapat mencari talenta dari Indonesia. Ini tentunya membuka lebih banyak peluang kerja yang tidak terbatas pada situasi geografis tertentu saja.
2. Meningkatkan Employability: Gen-Z yang terlibat dalam proyek-proyek TaaS akan memiliki lebih banyak pengalaman kerja, membuat mereka lebih menarik bagi perekrut kerja di masa depan.
3. Penggunaan Teknologi: TaaS menggunakan platform digital untuk menghubungkan pekerja dengan proyek dari klien. Ini sangat cocok dengan Gen-Z yang sudah sangat familiar dengan dunia teknologi dan internet.

Mengapa Sribu?

Sribu adalah contoh nyata bagaimana TaaS dapat diimplementasikan dengan sukses di Indonesia.

Sebagai platform yang menghubungkan freelancer berbakat dengan klien dari berbagai industri, Sribu memberikan kesempatan bagi Gen-Z untuk membangun karier yang sesuai dengan minat mereka.

Dengan berbagai proyek yang tersedia, para talenta freelancer muda akan dapat mengeksplorasi kreativitas mereka dan menghasilkan karya-karya terbaik yang dapat meningkatkan reputasi di dunia profesional.

Selain itu, Sribu pun memberikan dukungan penuh kepada para freelancer dalam bentuk akses ke pelatihan dan sumber daya yang dapat membantu mereka mengembangkan keterampilan.

Ini membuat Sribu menjadi pilihan ideal bagi Gen-Z yang ingin memulai karier mereka di bidang yang sesuai dengan passion & minat.

Dengan adanya fleksibilitas kerja, peluang pengembangan keterampilan, dan akses ke pasar global, TaaS memberikan harapan baru bagi jutaan Gen-Z yang masih mencari jalan karier mereka.

Dengan dukungan dari pemerintah dan sektor swasta, TaaS akan bisa menjadi kunci untuk mengurangi angka pengangguran dan meningkatkan kualitas hidup generasi muda kita.

Oleh karena itu, mari kita dukung dan manfaatkan TaaS untuk masa depan yang lebih baik bagi Gen-Z di Indonesia!

Untuk para talenta muda yang ingin memulai karier freelance, Sribu adalah platform yang tepat untuk memulai perjalanan Anda.

Dengan tersedianya berbagai proyek menarik dan kesempatan untuk berkembang, Sribu akan bisa membantu Anda meraih kesuksesan di bidang yang sesuai dengan keinginan.