Quality and Fast Logo Design Service


Our client @tamapraimbodo receive the perfect design for contest Desain logo untuk perusahaan perkebunan Tebu dan Pabrik Gula with budget of IDR 7.000.000, tamapraimbodo received:
  • 746 entries logo design to choose from
  • First design ready in 1 hour
  • Unlimited design revisions
  • Value for money
  • Backed with money back guarantee

Delivered Visual Branding Results to 5.000+ Happy Customers Since 2012

Designs submitted in this contest

D82940e260
A2231b62bb
6c96306e47
38fc2a8435
00b8a7474c
947f20bf9e
79139200fe
9ab8100f7e
7ea419b79a
B8dcb091d9
43b68fa25c
Be97ebc63e
F3b9ab5f2d
57be8358aa
4d471936ce
1c1fb4a05c

Why Our Clients Love Their Designs from Sribu.com

Our customer tamapraimbodo is looking for the following logo design

Contest title

Desain logo untuk perusahaan perkebunan Tebu dan Pabrik Gula

Contest description

- Logo menggambarkan sebuah perusahaan perkebunan TEBU dan Pabrik Gula.
- Iconic
- SImple (tidak ramai)
- Jelas
- Logo yang jika diletakkan di sisi manapun (sisi kiri, atas, kanan) dari tipografi "Pratama Nusantara Sakti" tetap terlihat cocok dan bagus.

Name on logo

Pratama Nusantara Sakti

Preferred design style

  • Symbol Style
  • Typography Style
  • Abstract Style

Industry

Agriculture

Details of the company and its target audience

Perusahaan yang bergerak di bidang perkebunan TEBU (low land) dan Pabrik Gula.
Pratama Nusantara Sakti merupakan perusahaan perkebunan tebu pertama di Low Land, transportasi menggunakan kanal (air).

PT. Pratama Nusantara Sakti merupakan perusahaan gabungan dari 3 group besar yang ada di Indonesia, yaitu Djarum Group, Wings Group, dan Central Proteina Prima. Kami bergerak di bidang perkebunan tebu yang berlokasi di OKI, Sumatera Selatan.
PT Pratama Nusantara Sakti is a joint venture company of 3 conglomerates group in Indonesia consists of Djarum Group, Wings group, and Central Proteina Prima. We are moved in sugarcane plantation, located in OKI, South Sumatra

Melalui areal konsesi seluas 29,000 Ha yang berlokasi di OKI (Sumatera Selatan), dimulai dari tahun 2009 kami berkomitmen untuk memproduksi gula dengan hati dan proses yang unggul. Gula yang diproduksi oleh PT. Pratama Nusantara Sakti diharapkan mampu membangun kehidupan karyawan dan lingkungan yang berada di sekitar kami serta memberikan keuntungan yang maksimal kepada para shareholder kami. Gula yang kami produksi diharapkan dapat membuka lapangan pekerjaan untuk lebih dari 1,500 orang karyawan dan 2,000 kepala keluarga yang berada di sekitar wilayah kami.
Though the concession areas of 29,000 Ha located in OKI, South Sumatra, starting from the year 2009, we commit ourselves to produce sugar with our heart and excellent process. Sugar that we produced should be able to build our people’s lives (Community and Employees) and provide advantage to our shareholder. Sugar that we produced should able to build for more than 1,500 employees and 2,000 families lives around our location

Visi yang ingin dicapai dari Pratama Nusantara Sakti adalah untuk menjadikan perusahaan ini sebagai perusahaan gula dataran rendah dan atau rawa pertama dan terbesar di Indonesia yang menjadi prioritas untuk membantu pemerintah dalam mewujudkan swasembada gula.
We have vision to become the first and the largest sugar company in low land or swamp land in Indonesia, which become priority to realize “Swasembada Gula”

Message from BS Director
• Business Direction
Perusahaan kami dibentuk sejak tahun 2009 dan baru mulai beroperasi di tahun 2012. Perusahaan ini dimulai dari pemikiran kami untuk menjadi perusahaan gula dataran rendah dan atau rawa pertama dan terbesar di Indonesia yang menjadi prioritas untuk membantu pemerintah dalam mewujudkan swasembada gula.
Memproduksi Gula dengan hati dan proses yang unggul menjadi salah satu pedoman kami dalam menjalankan bisnis ini
Our company was established since 2009 and started operating on 2012. We start from our ideas to become the first and the largest sugar company in low land or swamp land in Indonesia, which become priority to realize “Swasembada Gula”.
Produce Sugar with our heart and excellent process become our principal and guideline to run the business

• About People
Excellence yang dibangun oleh perusahaan ini untuk dapat berkompetisi dengan kompetitor kami adalah dalam hal financial, operational dan people. Kami memiliki perhatian yang tinggi terhadap people, terutama terkait dengan karyawan yang menjadi anggota keluarga di perusahaan kami.
Excellence that we build to be able to compete with our competitors are inside financial, operational and people. We have a high attention on people, mainly related to employees who are members of our family.

Menciptakan karyawan yang memiliki semangat I love SUGAR menjadi prioritas kami dalam membangun bisnis perkebunan gula yang lebih unik dibandingkan dengan kompetitor kami. I love SUGAR merupakan perilaku yang harus dimiliki oleh karyawan yang ada di perusahaan kami. I love SUGAR menggambarkan bagaimana kami berinteraksi satu sama lain dan bagaimana kami menjalankan pekerjaan kami di perusahaan. 6 nilai yang kami pegang dalam menjalankan bisnis ini adalah :
Create employee who has spirit of ‘I love SUGAR’ be our priority in building a sugar plantation business which more unique than our competitors. I love SUGAR is a behavior that must be owned by the employees in our company. I love SUGAR describe how we interact with each other and how we carry out our work in the company. 6 values that we hold inside this business are:

 Integrity (Become Trustable and Run Business with Ethical Way)
 Sinergy (Create Value on Diversity and Working as Family)
 Unique (Do the same purpose with the different way – more effective and efficient)
 Grow (Never Stop Sharing and Learning)
 Act Like Owner (Your Job is Your Company)
 Result (Stretch Target and Never Give Up)

Pengembangan, karir dan kesejahteraan karyawan merupakan hal terpenting yang kami perhatikan untuk anggota keluarga kami. Penurunan turnover rate dari 50% menjadi 3% merupakan salah satu hal nyata yang dilakukan oleh manajemen sehubungan dengan pengelolaan kesejahteraan karyawan.
Training development, career and welfare of employees is the most important that we pay attention to our family members. Decrease in turnover rate from 50% to 5% is one of the proofs done by management related to our employee’s welfare.

Mencetak pemimpin – pemimpin baru melalui Training Center dan pengelolaan talenta yang baik menjadi fokus utama kami dalam menjalankan bisnis. Kami mempercayai bahwa pemimpin terbaik akan membawa kami menuju visi dan misi yang sudah kami tetapkan di awal. Pengembangan dan pengelolaan talenta yang baik akan membawa perusahaan ini memiliki keunggulan dari segi financial dan operational
Build new leader through training center and excellent talent management process be our main concern in running the business. We believe that the best leaders will brought us towards the vision and mission that we already set in early. Training development and talent management will drive our company advantages in financial and operational areas

• About Sense of Ownership and Shareholder
Salah satu moto yang menjadi misi kami adalah memproduksi gula dengan hati dan proses yang unggul. Dengan hati yang dimaksud adalah gula yang kami produksi dihasilkan dari kesungguhan hati karyawan kami untuk memberikan yang terbaik kepada shareholder yang ada di sekitar kami. Perusahaan kami menuntut karyawan kami untuk dapat berpikir, bertindak dan berperilaku seperti layaknya seorang owner yang ada di perusahaan. Pemahaman akan dampak dan menganggap bahwa pekerjaan yang mereka lakukan adalah perusahaan mereka merupakan salah satu komitmen kami untuk memberikan hasil terbaik kepada para shareholder kami.
One of our tagline that become our mission is to produce sugar with our heart and excellent process. With heart means sugar that we produced comes from sincerity of our employees to provide the best to our shareholder. Our company demands our employees to be able to think, act and behave like an owner. Understanding of impact and sense of ownership is one of our commitment to deliver the best through our employees.

Kami berharap perusahaan kami dapat memberikan dampak yang signifikan terhadap seluruh shareholder kami, baik customer, masyarakat, pemerintah, karyawan dan shareholder lainnya sehingga kami menjadi perusahaan yang memiliki dampak, terutama dalam membangun kehidupan people yang berada di sekitar kami.
We expected that our company present in sugar industry have a significant impact to all of shareholders, either customer, communities, government, employees and other shareholders, especially in building people lives.

Additional information for designers

Mohon untuk desain yang diupload harus benar-benar original dan sesuai dengan creative brief yang saya upload.

Mohon untuk desain yang diupload harus benar-benar original dan sesuai dengan creative brief yang saya upload.

No additional information

Sample images, sketches, or any other documents

Tidak ada attachment dari Contest Holder

Design-Sribu

How It Works

3 simple steps to get your amazing design

How it Works-Sribu

1. Tell us what you need

Choose from our 21 design categories (eg: logo, website, brochure, etc). Select packages based on your budget, fill up the design brief, and launch your contest.

  • Handled 5,000+ customers.
  • Our customer services ready to help 24/7.
How it Works-Sribu

2. Receive hundreds of designs

Our community of designers work round the clock for 7 days to create designs you will love. Log on to our website to give feedback and shape their ideas to your needs!

  • Get 50+ quality designs to choose from.
  • 60,000+ certified designers.
How it Works-Sribu

3. Pick your favorite design

Choose the winner of your design contest at the end of 7 days! The winning designer will receive the prize money only when you are 100% satisfied with the design.

  • Unlimited revisions.
  • Money back guarantee.

Have Question?

Check out our FAQ before you call us.

Order Your First Design at Sribu

Sribu has helped over 5,000+ clients with their design needs.

Our 4 Years Achievements

5,000+

Satisfied clients

693,648

Portfolios

20,000+

Working hours